Umschulungen > Kaufmännisch > Personaldienstleistungskaufmann/-frau

Bezeichnung:

Personaldienstleistungskaufmann/-frau inkl. LCCI-EFB, SAP-Anwender - Foundation Level und ECDL Start Zertifizierungen (IHK Abschluss)

Typ:

Umschulung

Termine:

30.03.2012 - 02.01.2014 Garantietermin (Anfrage stellen)
25.06.2012 - 24.06.2014 Garantietermin (Anfrage stellen)
09.07.2012 - 08.07.2014 (Anfrage stellen)
20.08.2012 - 19.08.2014 (Anfrage stellen)
17.12.2012 - 16.12.2014 (Anfrage stellen)
14.01.2013 - 13.01.2015 (Anfrage stellen)
04.02.2013 - 03.02.2015 (Anfrage stellen)

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Ort der Fortbildung:

Telelearning (ortsunabhängig)

und / oder

Jahrhunderthaus, Alleestraße 80
44793 Bochum
Deutschland

und / oder

Technologiepark, Hauert 1
44227 Dortmund
Deutschland

und / oder

Friedrich-Wilhelm-Straße 12
47051 Duisburg
Deutschland

und / oder

Immermannhof, Immermannstraße 65 b-c
40210 Düsseldorf
Deutschland

und / oder

Büropark Ruhrallee II, Bonsiepen 13
45136 Essen
Deutschland

und / oder

Maarweg-Center, Maarweg 165
50825 Köln
Deutschland

Praktikum:

6 Monate

Abschlussart:

Abschlussprüfung IHK, London Chamber of Commerce and Industry (LCCI-EFB), SAP-Anwender - Foundation Level und Europäischer Computerführerschein (ECDL Start) Zertifizierungen (optional)

Voraussetzungen:

1. Abgeschlossene Ausbildung oder ausreichende Berufspraxis im kaufmännischen oder im gewerblich-technischen Bereich oder ein abgebrochenes Hochschulstudium sowie Rehabilitanden/-innen aus unterschiedlichen Berufsbereichen.
2. Deutsch in Wort und Schrift.
3. Grundkenntnisse in Englisch und EDV wünschenswert.
4. Affinität für den kaufmännischen Bereich.
5. Ein internes Auswahlverfahren im Rahmen eines Fachgesprächs ist mit "gut geeignet" zu bestehen.

Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers. Ausnahmen sind in Absprache mit dem COMCAVE.COLLEGE^®, dem Kostenträger und der zuständigen Kammer möglich.

Beschreibung:

Der Ausbildungsbetrieb

• Stellung, Rechtsform und Struktur des Ausbildungsbetriebes
• Berufsbildung, arbeits-, sozial- und tarifrechtliche Vorschriften
• Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
• Umweltschutz

Anwenden einer Fremdsprache bei Fachaufgaben

• Fremdsprachige Fachbegriffe anwenden
• Im Ausbildungsbetrieb übliche fremdsprachige Informationen auswerten
• Einfache Auskünfte in einer Fremdsprache erteilen und einholen

Arbeitsgestaltung

• Lern- und Arbeitstechniken
• Qualitätssicherung betrieblicher Arbeitsabläufe
• Informations- und Kommunikationssysteme
• Datenschutz und Datensicherheit

Kommunikation und Kooperation

• Kommunikation
• Teamarbeit und Kooperation
• Konfliktmanagement

Kaufmännische Steuerung und Kontrolle

• Rechnungswesen und Controlling als kaufmännische Informations- und Steuerungsinstrumente begründen
• Kosten erfassen und Aufträge nachkalkulieren
• Betriebliche Leistungen kalkulieren und bewerten
• Leistungsabrechnungen erstellen, Maßnahmen bei Zahlungsverzug einleiten
• Statistiken für Controlling erstellen und auswerten, Maßnahmen für das Unternehmen ableiten, Berichte erstellen

Berufsbezogene Rechtsanwendungen

• Rechtliche Vorschriften im Zusammenhang mit Arbeitsverhältnissen beachten
• Vertragstypen der Personaldienstleistung unterscheiden
• Vorschriften zur Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitsvermittlung anwenden

Berufsfelderschließung

• Unternehmensrelevante Berufe, deren Kompetenz-anforderungen und Einsatzfelder unterscheiden
• Informationen über Berufe und Tätigkeiten beschaffen und auswerten
• Entwicklungen des Arbeitsmarktes beobachten und Veränderungen von Berufsfeldern und Berufen erfassen

Personalgewinnung

• Personalanwerbung
• Bewerberberatung
• Personalauswahl
• Personaleinstellung und Personalvermittlung

Personaleinsatz

• Einsatzplanung und Einsatzvorbereitung
• Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Personalführung und Personalbetreuung
• Personalsachbearbeitung
• Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen

Auftragsakquisition und Auftragsdurchführung, Marketing

• Auftragsspezifische Arbeitsplatzanalyse
• Auftragsspezifische Personalbedarfsanalyse
• Marketing, Kundenbindung und Kundenbetreuung
• Angebotskalkulation und Verträge
• Kontrolle der Vertragserfüllung

Betriebliches Praktikum

Prüfungsvorbereitung (schriftliche und praktische Prüfung)

Bemerkung:

Unterrichtsform: Vollzeit, wahlweise Telelearning 50 %, Telelearning 100 % (ortsunabhängig)

Unterrichtszeit:

• Vollzeit: Montag bis Freitag von 08:00 – 15:00 Uhr
• Telelearning 50 %: Während der Präsenzphase von Montag bis Freitag von 08:00 – 12:15 Uhr. Im Anschluss findet die Schulung über „GECS^®“ in vollständiger Telelearning-Umgebung statt.
• Telelearning 100 %: Der Unterricht findet über „GECS^®“ jeweils von Montag bis Freitag von 08:00 – 15:00 Uhr statt.

Weitere Informationen GECS^®

Thema:

Personaldienstleistungskaufmann/-frau

Förderstelle:

Agentur für Arbeit / BfD / ARGE / ESF etc.
http://www.arbeitsagentur.de

Die Maßnahme ist nach AZWV durch die Cert-IT als fachkundige Stelle zugelassen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Förderung über einen sog. Bildungsgutschein durch die Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. JobCenter (SGB II), durch Rentenversicherungsträger, durch den ESF (Europäischen Sozialfonds) oder nach dem Soldatenversorgungsgesetz von bis zu 100 %. Nähere Auskünfte hierzu erteilen die lokalen Agenturen für Arbeit bzw. JobCenter, die Rentenversicherungsträger oder die Berufsförderungsdienste.

Weitere Informationen:

 Infobroschuere_Personaldienstleistungskaufleute_VZ.pdf

 Infobroschüre Telelearning

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